“نظام العمل”: لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع

0 29

أوضح نظام العمل، أنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.

وجاء نص المادة (155) من النظام على أنه “لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع”.

يُشار إلى أن المادة (156) من النظام تمنع صاحب العمل من فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع خلال الـ180 يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

يستخدم موقع الويب هذا ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على هذا ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد